반응형 시간급1 시간제 아르바이트 공휴일 임금 지급시 꼭 알아야 할 사항 아르바이트생을 고용하거나 아르바이트로 근무하는 사람이라면 공휴일이 포함된 주의 임금 지급 기준이 어떻게 되는지 고민해 본 적이 있을 것입니다. 특히, 시간급으로 계산되는 근로자의 경우 공휴일에도 임금을 지급해야 하는지 헷갈릴 수 있습니다. 시간급 근로자의 공휴일 임금 지급과 관련된 법적 기준과 사례를 자세히 알아보겠습니다. 공휴일 임금 지급, 꼭 해야 하나요? 1. 법정 공휴일이 유급휴일인지 확인근로기준법에 따르면 상시 5인 이상의 근로자를 고용한 사업장은 '법정 공휴일(3.1절, 광복절 등)'을 유급휴일로 보장해야 합니다. 즉, 공휴일에 근로하지 않아도 해당 일에 대한 임금을 지급해야 한다는 의미입니다. 반면 5인 미만 사업장에서는 공휴일을 유급휴일로 보장할 의무가 없습니다. 따라서 해당 사업장에서.. 2025. 1. 7. 이전 1 다음 반응형
