반응형 인센티브1 성과급과 소득세 계산 성과급이란? 성과급은 직원의 업무 성과에 따라 지급되는 보너스를 의미합니다. 기본급과는 별도로 지급되며 기업은 직원의 동기 부여와 생산성 향상을 위해 성과급 제도를 운영합니다. 성과급의 특징개인 또는 팀 단위의 성과에 따라 지급기본급과 별도로 추가 보상 형태로 제공일정한 기준과 평가 방식에 의해 결정성과급은 회사의 경영 전략과 연계하여 운영되며 직원의 동기부여뿐만 아니라 기업의 성과 향상에도 중요한 역할을 합니다. 성과급 제도 종류 1. 개인 성과급개인의 업무 성과에 따라 차등 지급되는 방식입니다. 일반적으로 KPI(Key Performance Indicator) 달성률, 판매 실적, 프로젝트 성과 등을 기준으로 평가됩니다. 영업직 : 매출 목표 달성에 따라 추가 보너스 지급개발직 : 프로젝트 완.. 2025. 3. 24. 이전 1 다음 반응형
